مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التدريب بالمؤسسة ،وتصميم دورات التعلم الإلكتروني والخطط المهنية وورش العمل وكذلك الحفاظ على العلاقات مع وبين الموظفين.
إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التدريب
تقييم احتياجات التنمية الفردية والتنظيمية لدى المؤسسة
تنفيذ أساليب تعليمية متنوعة على مستوى المؤسسة مثل التدريب داخل القاعات والتدريب عبر الإنترنت
تصميم وتقديم دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة
تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من فرص التعلم
مساعدة المديرين على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسار الوظيفي
تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود
توظيف والإشراف على تدريب المتخصصين في قسم التدريب والتطوير
حاصل على العديد من الشهادات في مجال التدريب و كذلك الاعلام
اجادة استخدام أساليب التدريب والتطوير المختلفة
القدرة على التعامل مع منصات التعليم والتدريب الكتروني
امتلاك الخبرة في إدارة المشاريع وتحديد الميزانيات
اجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس وانظمة إدارة التعليم
امتلاك مهارات الاتصال والتفاوض بشكل مميز
القدرة على بناء علاقة مع الموظفين في كافة الاقسام
التركيز على الاحتياج التدريبي
التطوير والتدريب من أجل التمكن والتميز
رفع الحصيلة المعرفية والمهارية
